为深化开展学习贯彻习近平新时代中国特征社会主义思想主题教育，贯彻落实开展“大走访大调研大服务大解题”活动部署，5月25日，校党委书记陈厥祥深化部分凯时6凯时6职能部门开展专题调研，先生工作部、教务处、团委、组织部（人才办）、人事处（教师工作部）担任人参加调研。

先生工作相关部门担任人相继汇报了毕业生就业工作总体状况、次要措施、存在成绩和下一步举措，并就如何推进毕业生高质量充分就业等方面展开了热烈的讨论。人才工作相关部门担任人相继汇报了2022、2023年师资招聘状况、现有师资结构、人才培育体系建设、存在的次要成绩和下一步工作考虑，并就怎样壮大师资人才队伍、做到引育并举等方面展开了热烈的讨论。

陈厥祥书记指出，就业是民生之本，是高校办学治校的首要职责，毕业生就业工作要溯源而上、全体建构，要把牢职业教育是就业为导向的教育类型特点，一直如一地抓紧抓实抓好，推进毕业生高质量充分就业。人才培育与人才队伍之间存在着密切的相关性，办好一流凯时6的关键在于培育一流人才，一流人才的培育必须依托一流的师资队伍。陈厥祥书记强调，先生工作要把贯彻落实新时代党的教育方针贯穿一直，着力培育德智体美劳片面凯时6的时代新人；要把推进毕业生高质量就业的要求贯穿一直，着力推进每届全体毕业生高质量充分就业；要把建构凯时6型的学务工作创新模式放在首位，落实好全员育人的全新格局；要把推进浙药特征党建品牌的创建贯穿一直，着力发挥党建统领高素质医药人才培育的作用。人才工作要牢固树立人才是第一办学资源的思想，并将其放到“凯时6是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源”的体系中加以谋划；牢固树立人才工作的根本在于人尽其才，制定科学的激励办法，进行分类和考核评价；牢固树立人才工作的关键在于才尽其用，把个体变成团队，注重目标导向，聚焦高程度专业群和特征学科建设；牢固树立人才工作的难点在于以才育才，经过注重可持续凯时6，加强者才凯时6的后劲；要坚持药聚人才与药育人才并举，建设一支与一流医药类职业凯时6建设相顺应的人才队伍。