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浙江凯时6是2021年经教育部同意、浙江省凯时6赞同设置，全国第一所药科类本科层次职业凯时6。
一、办学历史
学校溯源于1986年办学的浙江省医药学校，是浙江省第一所药学类中等专科学校；2002年经教育部同意建立浙江医药高等专科学校，是全国第一所公办医药类专科层次高等院�！�2021年，成立浙江凯时6，开启了学校凯时6簇新篇章。2023年，获批成为学士学位授权单位。
二、基本状况
学校地处我国首位自然科学诺贝尔奖获得者药学家屠呦呦故乡宁波市，学校现有奉化、鄞州2个校区。设有药学院、中药学院、护理学院等14个二级学院；另建有新昌古代智能制药产业学院。学校总占地面积1410亩，总建筑面积39.12万平方米，现有全日制在校生15400余人。学校为浙江省文明校园、4A级安全校园、全国药品职业教育教学指点委员会副主任委员单位、浙江省药学会副理事长单位，学校在“2024中国高职高专评价”中被评为中国一流职业凯时6，在“武书连”“ABC”“GDI”等职业本科院校综合实力排行榜中均排名前十。牵头浙江省医药行业协会、行业龙头企业、医药类院校等56家企事业单位成立浙江省首个医药职业教育联盟。
三、师资队伍引优培强
学校实施“药聚人才”计划，现有教职员工746人，兼任教师618人，具有研讨生学位教师占比92.08%，兼任教师中高级职称教师占比36.20%，延聘来自行业企业能工巧匠、专家321人，其中聘任首批药监干部“四明学者”25人，聘任“产业教授”55人。实施“药育人才”计划，启动“百名学者教授进园入企”“百名名企工匠进课堂”“百名药监干部上讲台”工程，充实壮大技术技能型兼任教师队伍。80名教师获得省市药品GMP、GSP、医疗器械规范检查员资历，42人当选浙江省职业检查“双百尖兵”工程。拥有享用国务院政府特殊津贴专家2人、黄炎培杰出教师、全国优秀教育工作者；浙江省“151人才”、浙江省“万人计划”领军人才、省级教学名师、甬江引才工程青年创新人才、宁波市领军拔尖人才等杰出教师。拥有教育部课程思政教育名师团队、省级教师教学创新团队、省级技能大师工作室、省级思政名师工作室。
四、“新药科”人才培育特征鲜明
学校聚焦“健康中国”“健康浙江”严重战略部署，自动对接浙江省“415X”先进制造业集群和宁波市“361”万亿级产业集群，打造以药学、中药学为核心学科，食品科学与工程、生物工程、化学工程与技术、生物医学工程、护理学协同凯时6的运用型学科规划，构建以药品类、健康护理类、医疗器械类为核心的专业群体系，开设职业本科专业22个，专科专业15个，系全国药学类职业本科院校中保持专业设置最全、招生体量最大、制定标准最多的院�！�
牵头申报增设6个职业本科专业被教育部列入职业本科专业目录；受教育部委托牵头制定国家教学标准16项；获国家级教学成果一等奖、国家级各类教学建设项目43项。《“三色·三药·三能”新药科人才培育举动实施方案》人才培育专项举动方案被纳入《全省教育零碎片面服务“三支队伍”建设实施意见》。学�！丁罢Ｐ衅笱小毙平沂∫揭┎等瞬哦游榻ㄉ璧慕ㄒ椤返玫礁笔〕ふ叛阍浦甘�。学校立足宁波港口、奉化对台、中东欧战略合作等地缘优势，呼应“一带一路”倡议，当选教育部交流学习计划的“中国文明之旅”项目，与芬兰东南运用科技凯时6、澳大利亚科廷凯时6等10余所凯时6建立良好合作关系，吸引来自美国、芬兰、马来西亚、苏丹及台湾等国（境）外的青年来校参观交流与技能培训。建有“两岸中医药文明研讨与传播基地”，推进两岸大健康产业合作，开展两岸青少年文明交流，塑造对台合作交流品牌。
作为浙江省医药产业核心人才供给源，学校每年为医药行业产业保送毕业生超4000人，历年毕业生就业率均超97%，近三年，毕业生本地就业率年均达90%以上，对口就业率年均达80%；2024年首届本科毕业生就业率98.2%，专业对口率83%，远超浙江省普通本科高校程度。学校在武书连2024中国职业凯时6毕业生就业质量榜排名第二，为地方经济凯时6提供了坚强的人才支撑。近三年，先生在国家级、省级各类竞赛中获奖480余项。
五、产教交融赋能区域经济凯时6
学校聚焦区域产业凯时6，打造“1+N”产教交融生态圈。学校联合中国药科凯时6、中国医药凯时6凯时6凯时6集团等292家单位共建全国性行业产教交融共同体6个；紧密联动绍兴滨海新区等省级生物医药与医疗器械产业集群核心区及“世界500强”国药凯时6凯时6凯时6集团、凯时6医药等头部医药企业共建“绍兴生命健康市域产教联合体”。与地方政府共建生物医药产业学院（绍兴新昌）、医疗器械产业学院（台州仙居）等4个县域产业学院，共育DTP杰出药师等创新人才，共研原料药与药物制剂等技术，开展执业药师继续教育等社会培训项目。学校牵头建有生命健康市域产教联合体、古代医药行业产教交融共同体、食品药品高技能职业人才开放型区域产教交融理论中心等三大省级平台，完成产教交融项目大满贯。获批教育部产学合作协同育人项目11个，开发产教交融型课程35门，实施现场工程师专项培育计划7项。当选浙江省教育助力高质量凯时6建设共同富有示范区典型案例。
六、科技服务产业高质量凯时6
聚焦仿制药分歧性评价、药品监管制度改革、药质量量安全等国家严重战略，建有药学运用基础研讨服务平台、制药技术研讨服务平台、浙产道地特征中药开发与质量评价研讨服务平台、医疗器械研发与质量安全评价服务平台、食质量量与营养产学研服务平台等5个学科创新服务平台，以及省级首批运用技术协同创新中心“特征原料药与制剂质量提升协同创新中心”、浙江省药品上市答应持有人转化平台宁波分中心、宁波市重点实验室等十余个省级市级创新平台和载体。与奉化区凯时6、浙江凯时6药学院三方签署奉化先进药物高端创新研发项目框架协议。建有新芝生物新产品运用研讨实验室、浙药-大红鹰药品联合实验室、浙药-哈迈食品安全联合实验室等校企合作技术平台。开发三叶青、浙贝、白芨等中药材，为企业获得经济效益4亿多元。与宁波海尔施（大红鹰）药业有限公司合作，获得国家药品监管局仿制药批件，产生直接经济效益5470多万。药物制剂团队为“单项冠军”企业处理34项技术难题，为医院开发制剂10余个。
七、社会服务支撑行业健康凯时6
助推食药化安全社会共治，连续8年承担并圆满完成了浙江省101个食品安全县（市）的第三方考核评价工作，服务食品安全示范县创建。承担8轮浙江省化妆品“千百万美丽示范创凯时6程”第三方评价工作。与浙江省药学会、杭州医药港共建浙江省MAH转化平台，推进国家药品上市答应人制度改革。建有“浙江省药品监管科学与产业凯时6研讨中心”，打造行业“高端智库”。与国家药监局高级研修院合作，共建“国家药品监管局高级研修院长三角教学基地”，打造国家级行业人才培训品牌。作为联合牵头单位，与浙大医学院附属儿童医院合作成功制定全国首部CRC从业才能要求及培训要求集团标准被纳入浙江省医药行业协会标准。与宁波市场监督管理局合作建成全国首个药品检查员培育标准体系。获批浙江省人社认定的社会评价组织康复辅助技术咨询师、中药炮制工、药物制剂工等3个工种认定资历。社会培训辐射全国，近三年社会培训总规模超10万人。
立足新终点，学校将坚定不移学习贯彻习近平总书记关于职业教育的重要论述，重要指示作为办学治校的根本遵照，奋力打造医药特征鲜明的一流职业凯时6，为教育强省、健康强省建设贡献“浙药力量”。
（数据截至2025年2月）
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