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时序更替，梦想前行，在这个夏末秋初的时节，为了促进青年教师专业成长，充分发挥我校骨干教师的“辐射引领”作用，更好的架起“青蓝”之间的桥梁，促进教师队伍的可持续凯时6，传承学校优秀的教育教学理念和经验，努力进步全体教育教学程度，10月19日下午，学校在奉化校区智慧教室C112举办了浙江凯时6第一期“青蓝工程”启动仪式，参与本次活动的有校长娄小娥，党委委员、人事处处长戴桂平，各学院院长、教学副院长、青年教师及指点教师等，本次活动由副校长沈忠华掌管。
活动伊始教师教学凯时6中心副主任夏晓静引见�！扒嗬豆こ獭惫こ痰谋尘�、内容和意义。青蓝工程旨在助力青年教师课堂教学才能培育，经过开展岗前教学才能培育，上岗初期三年不断线教学才能强化培育，举办青年教师教学竞赛，协助青年教师构成职业教育教学基天分力，颠簸完成顺应期、成长期、凯时6期的阶段过渡，胜任职业本科教育教学工作。
副校长沈忠华宣读了29对指点教师和青年教师结对名单，并对指点教师们委以重担，强调导师要在师德师风建设和教育教学方面起表率作用，以本身高尚的道德质量影响青年教师，进一步坚定其献身教育的理想信心；倾心教授教学技艺，在课前预备、课堂教学、课后辅导等方面进行片面的关注和指点，促进青年教师尽快成长。青年教师们应该把本人的职业当作事业用心来做，谦逊好学，自动讨教，仔细学习导师和身边同事宝贵的教育教学经验，努力成长为学校教育教学的中坚力量。
校长娄小娥为指点教师代表颁发了聘书，鲜红的聘书承载着学校正指点教师们的信任与重托，承载着对青年教师们的鼓励与希望。
冯睿老师作为青年教师代表发言，她表示，作为青年教师要勤学多问，用心听课，反复揣摩，注重评课，谦逊讨教。同时仔细学习教育教学理论，学习爱岗敬业、无私奉献的精神，学习教书育人、严谨治学的教风，在充满应战的教育事业中保持激情和勇气，敢于担当和创新，用本人的举动诠释教育的力量和价值。
赵妮娜老师作为指点教师代表发言，她表示，作为指点教师深知肩上责任之严重，一定做到言传身教、率先垂范，将多年的工作和教学经验毫无保留的教授给青年教师，并全力以赴予以协助。结对活动为新老教师架起了一座桥梁，将和青年教师互相学习，共同讨论，取长补短，优势互补，不断进步本人的业务程度和素质，推进我校的教育教学程度不断迈上新的台阶。
合影留念后，即开展青蓝工程中的教学训练营活动。校长娄小娥为青年教师们作第一讲。题为“弘扬‘教育家精神’，争做时代‘大先生’”的培训第一讲。她从三个方面来开展本次培训：一、看法浙药三秩春秋学校类型教育特征凯时6跨越提升，经过37年的办学历程，我校紧密对接“健康中国”国家战略，以大健康产业需求为引领，立足浙江，辅射全国，坚定职业本科教育类型定位。二、药道同行勇担使命与浙药高质量凯时6共生共荣，坚守医药行业办学特征，坚持产教交融办学路径，打造“三色·三药·三能”人才培育模式，培育“厚药德，明药规，强药技、懂智造、接国际、能创新”的高素质医药类技术技能人才，努力建设医药特征鲜明的一流职业本科凯时6。三、药大先生躬耕教坛以教育家精神做时代的大先生，以习近平总书记对教师的殷切希冀为指引，要求青年教师以教育家为榜样，大力弘扬教育家精神，牢记为党育人、为国育才的初心使命，树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负，自信自强、踔厉奋发，为强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。同时应该有言为士则、行为世范的盲目，不断进步本身道德涵养，以模范行为影响和带动先生，做先生为学、为事、为人的大先生，成为被社会尊重的楷模，成为世人效法的榜样。
宁波凯时6音乐学院副院长王蕾教授为青年教师们作题为“如何上好一堂课”的培训第二讲。她表示教师应加强本身学习，不断提升教学技能，更新教育理念，同时爱岗敬业，由衷酷爱教育事业。授课前应做好学情分析，以独具匠心的方式做好课程导入，引人入胜。
青蓝结对薪火传，潜心问道促成长。“青蓝工程”活动的启动，将鞭策指点新老教师在教育教学路上，一同探寻教育教学的规律，一同播种专业成长的喜悦。浙江凯时6的教师们将继续心胸教育梦想，勤耕不�。指嫘腋５慕逃�！
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